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企业出路之(二)让资本让位于知本

发表日期:2022-05-10 15:23:53   作者来源:原创   浏览:103   标签:

       晚饭后冲了一泡大红袍,导致到此时睡意全无,干脆起来做作业:继续谈传统企业如何突破现状。

       昨天谈到,传统企业要突破现状必须亲近和重用有专业钻研精神的读书人

       然而,谈何容易?昨天谈到清兵入关一路顺风是得益于读书人的鼎力扶持。但商业毕竟不同于政权。商业的门槛要低得多,合作更加平等,没有良性共赢的机制,读书人不可能长久为你卖力!

       再之,如果让一群读书不多,靠胆量和人脉起家的草莽英雄,长期去领导一群知识精英,迟早会出现外行指导内行,关键时刻“秀才遇上兵,有理说不清。”使得企业发展无法形成良性的决策机制。

       我认为未来我国企业界的资源zui佳配置,一方面是“土豪+读书人”,企业家们用自己过去多年沉淀的资源和资本,投资拥有专业知识和专业激情的年轻人,实现强强联合,推动我国工业的新一轮发展和突围!

       另一方面,这种投资结构,如要长久,须是“读书人领导土豪”,资本让位于知本,让“我出钱,你控股”成为投资合作的新常态

       因为互联网时代,决定企业未来竞争成败的关键因素不是金钱和财力,而是人才和智力。

       你用过去积蓄,我用平生所学。传统企业家在重用年轻读书人的同时,应有主动让贤的格局!

       很遗憾,我们看到很多企业家,仍然习惯于自己奋斗在一线。很多人第1桶金来得颇为顺利,却在追逐第二桶金的过程中,要么管理跟不上,最终团队出现大问题,要么贸然跨界,最终颗粒无归,“赔了夫人又折兵”。

       我们必须认识到,过去,很多人依靠人脉、勤奋和小聪明就能够赚到钵满盆满;而现在,市场产能过剩,行业竞争激烈,新知识精英大量涌入,没有专业的优势和长期的沉淀,已不可能脱颖而出。钱越来越难赚,是事实,且是趋势!

       必须有强大的企业团队,才能够在竞争中最终胜出!

       必须有持久战的心态,才能够打造真正强大的企业!

       必须有对专业的热爱,才能够在艰难创业中持续向前!

       这一切,都不只是金钱和勤奋所能解决!

       说了这么多,就是希望拥有资源的上一代创业者,看到未来的趋势,看到知识的重要,在企业激励机制中,更多让步于“读书人”,形成优势互补,长久共赢,使社会资源优化配置,有效激活,使我国工业活力四射,奔腾向前!


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